Kulturwandel. Agil. Gestalten.
Als interne Beratungseinheit unterstützen wir Einrichtungen und Behörden der Sächsischen Landesverwaltung im Kulturwandel der öffentlichen Verwaltung. Wir begleiten und unterstützen Organisationsentwicklungsprojekte und Veränderungsprozesse und verstehen uns dabei als Enabler, Coach, Kompetenzvermittler sowie Impuls- und Ideengeber.
Wir arbeiten wertegeleitet und setzen auf
- gegenseitiges Vertrauen und Vertraulichkeit,
- Interdisziplinarität,
- Neutralität,
- Perspektivenvielfalt,
- Lösungs- und Ressourcenorientierung sowie die
- Entwicklungsfähigkeit von Menschen und Organisationen.
Unser Serviceangebot umfasst Beratung und Vernetzung ebenso wie Training und Coaching on the Job. Gute Praxisansätze und -ideen tragen wir gern weiter und unterstützen auch bei der Bildung von Communities of Practice.
Sie sind auf der Suche nach neuen Impulsen oder einem anderen Weg abseits des »Das haben wir schon immer so gemacht«? Kontaktieren Sie uns gern!
Beratung
Die öffentliche Verwaltung entwickelt sich in ihren internen Organisationsstrukturen und -prozessen kontinuierlich weiter. Personalmangel, die steigende Aufgabenlast und gleichzeitig zu bewältigende Digitalisierungsprozesse sind wesentliche Treiber für diese Weiterentwicklung sowohl in den großen Organisationseinheiten, aber auch in den einzelnen Teams.
Die Beraterinnen und Berater des CCO begleiten die Kolleginnen und Kollegen in den Behörden und Einrichtungen des Freistaates Sachsen individuell. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungsansätze und Vorgehensweisen, die zu Ihrer spezifischen Situation passen. Dafür bringen wir ein breites Portfolio verschiedener Managementansätze und -instrumente mit, wie zum Beispiel
- Projektmanagement,
- Prozessmanagement,
- Changemanagement,
- Wissensmanagement,
- Personalmanagement,
- Konfliktmanagement,
- Organisationsanalysen sowie
- Agile Arbeitsmethoden und Design Thinking.
Training on the Job
Organisationsentwicklung bedeutet auch die Einführung neuer Managementansätze und -instrumente. Mit Training on the Job unterstützen wir Beschäftigte des Freistaates Sachsen bei der Kompetenzentwicklung im Rahmen konkreter Projekte.
Zusätzlich bieten wir Formate an, die eine selbstorganisierte Reflexion und Lösungsentwicklung in Teams ermöglichen, wie zum Beispiel
- Kollegiale Beratung,
- Retrospektiven sowie
- Kreativitäts- und Innovationsmethoden.
Mit unserer Unterstützung eingeführt, können diese Formate dann auch eigenständig im Arbeitsalltag angewandt werden.
Coaching on the Job
Kulturwandel und digitale Transformation brauchen ein neues Führungsverständnis und neue Führungskompetenzen. Dazu gibt es viele Lernangebote der Hochschule Meißen (FH) und des Fortbildungszentrums des Freistaates Sachsen.
Wir unterstützen Führungskräfte beim potentialorientierten Transfer solcher Kompetenzen in den Arbeitsalltag durch Coaching on the Job, zum Beispiel bei der
- Analyse und Optimierung von Abläufen und Prozessen,
- Vorbereitung und Realisierung von Projekten sowie
- der Umsetzung agiler Ansätze der Teamzusammenarbeit.
Kontakt
CCO - Competence Center Organisationsmanagement
Besucheradresse:Dresdner Straße 78A
01445 Radebeul Postanschrift:
Postfach 1185
01911 Kamenz
E-Mail: cco@sid.sachsen.de
